６型優柔不断

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自分由来の圧力とは、自分自身に原因があり、そのために発生する問題を、自分由来の圧力、とします。

その自分由来の圧力である、６型優柔不断、とは、どのような状況なら発生するのかを、姓名判断的に考えてみました。

ここでは、自分由来の圧力である６型優柔不断について、記述します。

６型優柔不断とは

６型優柔不断とは、仕事運６に該当する人が起こしやすい優柔不断のタイプを意味します。

ここで言う仕事運６とは、仕事運６の吉と仕事運６の凶を足したことです。

その仕事運６に該当する人は、独自の優柔不断のパターンがあるので、そのように命名しました。

どのような優柔不断なのか

６型優柔不断とは、争いを嫌う性格だから、人の和が壊れてしまうことを恐れるあまり、何も決断できなくなることを意味します。

周囲の人に対して、細やかな気配りができる性格なので、せっかく築いてきた人の和が壊れることを人一倍恐れるのです。

また、義理人情に厚いところがあります。

そのような性格なので、自分の決断によって傷つく人がでないかと心配になります。

それで、何も決断できなくなります。

どのような場面で迷うのか

どのような場面で迷うのかというと、人の将来に関すること、人の境遇に関することなどです。

とくに、人事などの決断をする場合、それは、処遇を決めたり、リストラすることも含むようなことで、迷いが強くなります。

気に病みすぎて

細やかな配慮ができることが過ぎて、神経質になったと感じることでしょう。

自分の決断が、他人の人生を変えると考えると、気が気でないようになります。

判断は正確なので

だけど、判断は正確な場合が多いです。

実際にしっかりと判断したから、そのような結論になった訳です。

しかし、判断はしても、決断、つまり、実行する際に迷ってしまいます。

例えば、人事などでは、実際に性質に問題がある人だから、その性質に見合った処遇を判断した訳です。

そういう判断は、冷酷と言えるほど、正確にできます。

慣れが重要

なので、実行を決断するのに、慣れる必要があります。

慣れてしまえば、大胆な人事などを決断できます。

それには、しっかりとした動機を持つことが必要です。

例えば、組織を正常にする為に必要な決断である、とか、そのような汚れ役を受けたので責任をもって決断をする、と言ったような具合です。

そうすれば、もともと判断はしっかりできるので、迷うことなく決断できるようになります。

公平さが重要

そのような決断で問題が発生しないようにするには、公平に判断する必要があります。

特定の人ばかり優遇したり、とか、身内ばかりに甘い、などのような決断をしたら、バッシングされるのは当然と言えます。

だから、より一層、公平な判断や決断をする必要があります。

汚れたと感じる

そのような決断ばかりを繰り返すと、自分が汚れたように感じるかもしれません。

もともと、細かい気配りができる人なので、なおさらでしょう。

だけど、それは、考えすぎでしょう。

それでも、汚れてしまった、と感じてしまったのなら、それが自分の役目である、と考えるのが良いかと思います。

なぜなら、誰かが決断しないと組織が発展しなかった、ということです。

その組織の為に尽力した、と考えるべきです。

別に、人のせいにしろ、と言っているのでは無いです。

組織の改革には、痛みを伴うからです。

逆に言えば、痛みを伴わない改革など無い、ということです。

まとめ

６型優柔不断とは、争いを嫌う性格だから、人の和が壊れてしまうことを恐れるあまり、何も決断できなくなることを意味します。

だけど、その判断は正確です。

なので、慣れる必要があります。

また、気に病みことがあるので注意しましょう。