人運２１にはどう対処するべきだろうか

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人運２１を持つ人は、高度な論理的思考を持ち、いかにも仕事ができる、というタイプです。

その人運２１を持つ人への対処法を、考えてみようという企画です。

ここでは、「名前知り」の観点から、人運２１を持つ人への対処法を、考えます。

人運２１を持つ人の基本性質

人運の２１は、頭が良く、特に論理的思考力が優れています。

冷静に分析することができるので、緻密な計画を練ることができます。

リーダーシップに優れているので、社会的な評価を得ることができ、人の上に立つことができます。

ですが、完全主義的な傾向があり、そのため慎重になりすぎるので、注意が必要です。

重箱の隅を楊枝でほじくる、ような事をしていると、運はどんどん下降していきます。

また、金銭が絡むと手段を選ばないことがあるので、気を付けましょう。

人運２１を持つ人へのＮＧワード

人運２１を持つ人は、高度な論理的思考を持っています。

なので、論理的に説明できない人には、耳を傾けません。

また、順序立てて説明するか、根拠を明示する必要があります。

ＮＧワードの例
（１）なんとなく○○と思う。
（２）たぶん○○です。

もし同僚なら

人運２１を持つ人は、仕事ができる人が多いので、是非とも味方にしたいのですが、「名前知り」の人には、とてもハードルが高いと、思われます。

さらに、人運２１を持つ人は、人を信用していないところがあり、相談などには乗ってくれない人、が多いです。

だから、相談などはしたくない相手ですが、高い論理的思考は、あてにしたいところです。

なので、もし、相談をしたいのなら、順序立てて説明する必要があります。

そのときは、数字などで、根拠を示すのも良いでしょう。

また、数字を示すときは、ちゃんとした数字を出す必要があります。

だいたい○○付近の値、というような、中途半端な数字では、納得しないでしょう。

なお、不安に思っていること、や、漠然とした問題、を相談しても、一蹴されることでしょう。

もし上司なら

人運２１を持つ人は、仕事ができるので、出世することでしょう。

なので、上司として接することが多いと思われます。

基本的には、順序立てて説明できないと、相手にされないです。

その辺は、同僚の場合と同じです。

ここでは、気を付けなければならない点を、指摘します。

それは、目的の為には手段を選ばない、という点です。

他人の感情に寄り添うようなことは無いので、人員整理などは、簡単にできます。

そして、感情に訴えても、聞き入れることは無いでしょう。

また、部下の手柄を横取りする、こともできるので、注意しましょう。

それを防ぐには、予め、誰の案なのかを明示する必要、があります。

もし対戦するなら

人運２１を持つ人は、論理的思考が発達しているので、対戦するときは、非常に手ごわいことでしょう。

それでも、戦わなくてはならないことも、あるでしょう。

ここでは、どのように戦うのが良いかを考えてみます。

欠点と言える点は

• 慎重で石橋を叩いて渡るところがある
• 重箱の隅を楊枝でほじくるように追及する

ということぐらいでしょうか。

その点から見れば、優柔不断さがある、と言えるのではないでしょうか。

ならば、優柔不断さを引き出すように対処できれば、十分に勝機があるはずです。

細かい問題点を次から次へと指摘する

それには、細かい問題点を次から次へと指摘する方法、が良いと思われます。

なぜなら、普段から、重箱の隅を楊枝でほじくるように追及する癖がある、からです。

なので、同じように問題点を次から次へと指摘されれば、対処するしかなくなる訳です。

そうすれば、もともと石橋を叩いて渡るようなところがあるので、なおさら決断できなくなるでしょう。

あとは、決断できない人というレッテルを貼れば良いわけです。

ただ、国会中継を見ているようで気分が悪い、かもしれませんが。

でも、実際に国会では、有効だったようです。

誰とは言いませんが。

まとめ

人運２１を持つ人は、高度な論理的思考を持っているので、対処法を間違えないようにしましょう。

ただ、石橋を叩いて渡る様な慎重さがあるので、付け入るスキはあります。

もし、対戦するなら、次から次へと問題点を指摘する方法が有効です。

味方に付けたいのなら、優柔不断さを出さないように工夫する必要があります。