無理難題を押し付ける

アフィリエイト広告を利用しています

他人とのかかわりで発生する圧力とは、自分には問題が無いが、他人の性質によって、何らかの被害を受けること、を、他人のかかわりで発生する圧力とします。

その他人とのかかわりで発生する圧力である、パワハラの内、ワンマン型の人間が起こす圧力を、姓名判断的に考えてみました。

ここでは、無理難題を押し付ける、場合に関してです。

ここでは、他人とのかかわりで発生する圧力で、ワンマン型のパワハラ、の中で、無理難題を押し付ける、場合について記述します。

無理難題を押し付ける

無理難題を押し付ける、ことは典型的なパワハラ上司にありがちなことです。

高いノルマを設定したり、短い期間に結果を残すよう要求したり、などです。

このようなことができるのは、もともとが反社会的な組織、たとえば、闇金などだったり、給料を払っているのだからその分働け、という考えを持っていたり、従業員を使い捨てぐらいにしか考えていないからです。

本来なら、そのような会社には入社しないのが一番なのですが、不況下だったり、賃金などの条件が良かったりすれば、どうしても選びがちです。

だから、姓名判断でどうにかならないのか、と考えたのですが、姓名判断では、そこまでわかりません。

とくに、実際の経営者と責任者が別人、例えば、雇われ社長のような存在、の場合は、なおさらです。

なので、ここでは、威圧的に高い要求をしてくるタイプの人、に絞って記述します。

威圧的に高い要求をしてくるタイプの人

威圧的に高い要求をしてくるタイプの人は、仕事運４の凶に該当する人が経営者の場合が多いです。

仕事運４の凶とは、人運が４、１４、３４、４４、５４、６４、７４の場合です。

これらの人は、人によって差はありますが、現状に不満を持っている場合が多いです。

とくに、マンネリ化した組織や業界などでは、その傾向が強くなります。

本来なら、そのような組織や業界などでは、日々同じようなことを繰り返すという、現状維持、を重要視します。

だけど、仕事運４の凶に該当する人は、現状維持を特に嫌います。

だから、何とかしようと思案して、だけど、漠然としたアイデアしかないから、無理難題に見えるのです。

それは、伝達力の不足、と言えます。

なので、じっくりと会話してどうすべきかを確かめる必要があります。

その時は、いきなり不可能であることを言うのは止めましょう。

最初から不可能である、という人は、このような人から見れば、現状維持をするだけの人、すなわち、能力が劣る人、と見られるからです。

自滅する可能性がある

仕事運４の凶に該当する人は、自滅する可能性があります。

どういうことかというと、現在の状況をろくに見もせずに、ただ新しいことのみを追求します。

その結果、力不足で計画が頓挫する、ことになります。

だから、無理難題を言ってきたと思ったら、現在の状況や能力をしっかりと分析する必要を説きましょう。

そして、能力が不足していたのなら、能力が足りないことを伝えましょう。

もし、能力が足りないことを伝えられたのに怒り出したら、その時は、見切りをつけるのもアリです。

とくに、能力が足りないのに突き進もうとするときは、なおさらです。

つまり、泥船に乗り続ける必要はない、ということです。

まとめ

ワンマン型パワハラは、幾つかのパターンがあります。

そのパターンの中で、無理難題を押し付ける、場合を記述しました。

このパターンは、反社会的組織などにありがちです。

ですが、姓名判断では、反社会的組織などを見極めることはできません。

なので、ここでは、仕事運４の凶に該当する人が起こしがちな、無理難題について記述しました。